EN
Le déconfinement entrera en vigueur de manière progressive au cours des prochaines semaines. Dans ce contexte particulier, connaissez-vous vos droits et obligations en matière de gestion de vos ressources humaines ? Connaissez-vous vos droits en tant qu’employeur si un employé refuse de retourner travailler sur les lieux de travail ?
Avez-vous le droit de refuser la présence d’un employé qui est suspecté d’être malade ou en contact avec une personne malade ? Notre avocate et associée Maude Fréchette fait le point sur plusieurs enjeux concernant la gestion du personnel en temps de crise dans cette capsule vidéo extraite de notre webinaire du 9 avril 2020.
