Identifier, protéger, encadrer et développer vos solutions technologiquesLe numérique évolue à une vitesse folle et transforme vos façons d’innover et d’opérer. Naturellement, cette transformation apporte son lot de défis règlementaires et contractuels. Les entreprises doivent comprendre les technologies utilisées et arrimer leurs obligations contractuelles et règlementaires avec leurs contraintes et exigences commerciales.
Faire affaire dans un environnement technologique implique le traitement des renseignements personnels, même les plus sensibles. Nous vous aidons à mettre en place les bonnes pratiques et à respecter les lois applicables – qu’il s’agisse de la Loi 25 au Québec ou du RGPD en Europe – afin d’assurer transparence, conformité et confiance.
L’avènement de l’IA amène son lot de défis, de risques et d’opportunités. YULEX vous aide à comprendre les enjeux propres à ce nouvel environnement. Nous vous conseillons afin de trouver des solutions personnalisées tant en vertu des règles canadiennes qu’étrangères.
Depuis des années, nous accompagnons et conseillons des clients à l’égard de leurs projets manufacturiers technologiques, MedTech, EdTech, aérospatial, IA, SaaS, etc. Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets innovants et transformons vos obligations juridiques en leviers de confiance et de croissance.
Nous conseillons les entreprises pour anticiper les risques et intégrer la conformité dès le développement de leurs projets technologiques et solutions numériques. Notre force : une bonne connaissance technologique ainsi qu’une approche pragmatique, accessible et adaptée à votre secteur d’activité et à la taille de votre entreprise.
Grâce au réseau Interlegal, nous vous accompagnons dans plus de 50 pays, afin d’assurer la conformité et la protection de vos innovations à l’échelle mondiale.
Bonne foi en droit québécois : leçons tirées de la décision PonceDans le monde des affaires, la confiance est un pilier fondamental. Pourtant, cette confiance ne repose pas uniquement sur des promesses verbales ou des contrats bien rédigés. En droit québécois, elle est encadrée par une obligation légale : la bonne foi. Comprendre cette notion est essentiel pour éviter des litiges coûteux et préserver des relations d’affaires saines.
Le numérique par le numérique : The Interlegal Digital² Experiment SeriesChatGPT est accessible au grand public depuis plus d’un an déjà et la démocratisation des outils d’intelligence artificielle (IA) bat son plein. Avec le réseau Interlegal, nous avons eu l’idée d’expérimenter en créant dix capsules vidéo abordant des sujets d’actualité numérique à l’aide de l’IA.
Les ententes de non-sollicitation mutuelle de personnel maintenant illégales?Le nouvel article 45(1.1) prévoit désormais que la conclusion de certains accords entre des employeurs portant sur la fixation des salaires et le non-débauchage d’employés (c’est-à-dire les clauses denon-sollicitation) est désormais passible d’une infraction criminelle.
