Prévenir, gérer et résoudre vos conflits d'affairesLes litiges font parfois partie de la vie d’une entreprise : non-respect des obligations, différends commerciaux, conflits entre actionnaires ou encore enjeux de propriété intellectuelle.
Chez YULEX, nous prenons soin de défendre vos intérêts stratégiques et nous vous soutenons aussi bien dans la prévention que dans la résolution des conflits.
Nous estimons que chaque litige mérite une approche personnalisée, c’est pourquoi nous développons une stratégie adaptée à vos besoins. Nous privilégions une approche pragmatique. Tant les modes de règlement de différends que les recours judiciaires sont envisagés pour mieux vous accompagner dans votre situation de litige.
Grâce à notre réseau Interlegal, nous vous accompagnons dans plus de 50 pays afin de vous offrir une représentation adaptée au contexte local et international.
Bonne foi en droit québécois : leçons tirées de la décision PonceDans le monde des affaires, la confiance est un pilier fondamental. Pourtant, cette confiance ne repose pas uniquement sur des promesses verbales ou des contrats bien rédigés. En droit québécois, elle est encadrée par une obligation légale : la bonne foi. Comprendre cette notion est essentiel pour éviter des litiges coûteux et préserver des relations d’affaires saines.
Le numérique par le numérique : The Interlegal Digital² Experiment SeriesChatGPT est accessible au grand public depuis plus d’un an déjà et la démocratisation des outils d’intelligence artificielle (IA) bat son plein. Avec le réseau Interlegal, nous avons eu l’idée d’expérimenter en créant dix capsules vidéo abordant des sujets d’actualité numérique à l’aide de l’IA.
Les ententes de non-sollicitation mutuelle de personnel maintenant illégales?Le nouvel article 45(1.1) prévoit désormais que la conclusion de certains accords entre des employeurs portant sur la fixation des salaires et le non-débauchage d’employés (c’est-à-dire les clauses denon-sollicitation) est désormais passible d’une infraction criminelle.
