Cristina Potlog

Coordonnatrice administrative
No items found.

Cristina Potlog est coordonnatrice administrative chez YULEX où elle assure un soutien administratif et technique essentiel à l’ensemble de l’équipe. Elle contribue également à la gestion de projets organisationnels et informationnels ainsi qu’à l’optimisation des processus internes. Animée par le désir d’apporter une réelle valeur ajoutée au travail quotidien des juristes, elle accorde une attention particulière à l’amélioration des outils utilisés par les avocats.  

C’est après des études en philologie en Moldavie, son pays d’origine, qu’elle décide de faire un virage en administration. Elle est aussi titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat. Cristina poursuit actuellement un baccalauréat multidisciplinaire à l’Université Laval, après avoir obtenu un premier certificat en gestion de projet.  

Passionnée par la diversification des connaissances et le développement de compétences variées, elle fait de l’apprentissage continu un moteur essentiel de son cheminement professionnel.

Elle a choisi YULEX en 2019 pour l’ouverture d’esprit du cabinet. Depuis ses débuts avec nous, Cristina amène des connaissances précieuses. On lui doit d’ailleurs plusieurs remerciements pour les bogues informatiques résolus et des maux de tête épargnés.

Au delà du droit

Elle parle cinq langues (presque 6) et elle lit des livres sur Excel par pur plaisir.

Découvrez le contenu de nos experts

Conseils, analyses et perspectives pour guider vos décisions
Bonne foi en droit québécois : leçons tirées de la décision Ponce

Dans le monde des affaires, la confiance est un pilier fondamental. Pourtant, cette confiance ne repose pas uniquement sur des promesses verbales ou des contrats bien rédigés. En droit québécois, elle est encadrée par une obligation légale : la bonne foi. Comprendre cette notion est essentiel pour éviter des litiges coûteux et préserver des relations d’affaires saines.

Le numérique par le numérique : The Interlegal Digital² Experiment Series

ChatGPT est accessible au grand public depuis plus d’un an déjà et la démocratisation des outils d’intelligence artificielle (IA) bat son plein. Avec le réseau Interlegal, nous avons eu l’idée d’expérimenter en créant dix capsules vidéo abordant des sujets d’actualité numérique à l’aide de l’IA.

Les ententes de non-sollicitation mutuelle de personnel maintenant illégales?

Le nouvel article 45(1.1) prévoit désormais que la conclusion de certains accords entre des employeurs portant sur la fixation des salaires et le non-débauchage d’employés (c’est-à-dire les clauses denon-sollicitation) est désormais passible d’une infraction criminelle.

Découvrez notre contenu